Systemisch Leiderschap

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Door systemisch naar de organisatie te kijken, ga je inzien waar spanningsvelden in dat systeem ontstaan en wat er nodig is om de energie in je team en bij jezelf weer volop te laten stromen. Zodra je daarbij uitgaat van enkele oeroude basisprincipes, ervaar je veel minder behoefte aan sturen, controleren en meten.

Met Systemisch Leiderschap bedoelen we dat jij als leider je plek in het systeem (je organisatie) inneemt op een manier die het systeem versterkt en in balans houdt. Zonder daarin als vanzelf te vervallen in patronen die je misschien al uit een eerder systeem (zoals je familie) kent.

Het boek

Begin november 2013 verscheen het boek Systemisch Leiderschap. Het is het logisch vervolg op de training die leiders helpt doorgronden waar hardnekkige patronen in hun leiderschap aan toe te schrijven zijn en hoe je kunt zorgen dat deze patronen doorbroken worden. Het boek neemt je mee langs oeroude wetten die binnen groepen gelden en hoe jouw herkomst je huidige leiderschap beïnvloedt.

Systemisch Leiderschap is ook vertaald in het Engels onder de titel Systemic Leadership. Beide boeken zijn verkrijgbaar als paperback en als e-book.

De training

Sinds 2011 verzorgt Anker & Kompas trainingen in Systemisch Leiderschap. Inspirerende en diepgaande trainingen over jou als belangrijk radertje in het systeem dat je organisatie is. Je gaat ervaren wat jij te doen hebt om jouw rol goed te vervullen en welke oude patronen je daarvoor wilt loslaten. Onze training Leiderschap met Open Vizier is een training over persoonlijk leiderschap die verder gaat dan managementvaardigheden.

“Leiderschap gaat over
een stap voorwaarts doen om richting te geven
en een stap achterwaarts doen om ruimte te geven”

Bas de Kruyff

Auteur Systemisch Leiderschap